Führungskräfteentwicklung mit Pferden

Warum „Coaching mit Pferden“? Aufgrund Ihrer Disposition als Fluchttiere sind Pferde darauf ausgerichtet, selbst kleinste Spannungsveränderungen Ihres Herdenführers zu registrieren. Sie überwachen ständig Ihre Umwelt und haben im Verlauf der Evolution höchste Sensibilität für solche sozialen Signale im Herdenverband entwickelt. Im Kontakt mit Coachees dienen Pferde deshalb als äußerst sensible „Detektionshilfen“ für Ausdrucks- und Führungsverhalten. […]

Vom Umgang mit Differenz

Ob der Umgang mit dem Jesuitenpater Klaus Mertes zum „Lehrstück“ taugt, wie Organisationen mit Differenz umgehen, läßt sich unmittelbar kaum entscheiden, wenn die Kritikimmunität einer Institution in einer nicht leicht zu entwirrenden Gemengelage auf eine Persönlichkeit mit starkem Sendungsbewußtsein trifft. Dass der resultierende Prozess von Spannungen und Konflikten gekennzeichnet ist, darf jedenfalls nicht wirklich verwundern. Doch der […]

Resilienz in Organisationen

Eine aktuelle Studie des US-Think Tanks RAND beschäftigt sich mit dem Resilienz-Konzept aus psychologischer Sicht und seinen Konsequenzen für Ausbildung und Training des US-Militärpersonals. Auch diesseits der Frage der inneren Widerstandsfähigkeit für das Militär der transatlantischen Supermacht bietet die Studie auf bekannt hohem Niveau von RAND interessante Einblicke in das Konstrukt „Resilienz“, aktuelle Literaturhinweise und […]

Der Elefant im Raum …

… oder: Kann man in interkulturellen Organisationsentwicklungs-Projekten über Religion sprechen? Natürlich lässt sich diese Frage so pauschal nicht beantworten. Aber der Kulturwissenschaftler Helmut Zander und seine Mitstreiter haben für das fundierte Gespräch über religiöse Vielfalt und die Neugierde auf „andere“ Glaubensvorstellungen für Nordrhein-Westfalen einen spannenden und detailreichen Atlas vorgelegt, für den man sich in anderen […]

Coaching mit Pferden als Weg zu klarer Führung

Gerade in Zeiten schmaler Budgets kann ein Coaching mit Pferden in der Einzelarbeit oder in kleinen Gruppen eine sinnvolle Investition sein, weil die Tiere eine einmalige Art von direktem Feedback geben, das in vielen anderen Interventionsarten kaum so unmittelbar nachzuvollziehen ist. Kommunikation und Körpersignale des Coachees werden von den Pferden sehr direkt und verhaltenswirksam gespiegelt. […]

Spiritualität – (k)ein Thema für Management und Organisationsentwicklung?

Welche Faktoren auf der Ebene von Werten, Haltungen und Charakter ermöglichen Exzellenz in Organisationen? Gerne werden bei diesem Thema Analogien zu religiösen Orden, wie etwa den Jesuiten, herangezogen. Offenkundig hat das jedoch Nichts mit spezifischer Kirchlichkeit oder Konfessionaliät zu tun, wenngleich religiöse Gemeinschaften mit jahrhundertealter Tradition einen spannenden Blick auf die Frage nach der Langlebigkeit […]