Nach der Restrukturierung: Unternehmen gesund, Mitarbeiter krank?

Sanierung und Restrukturierung werden – gerade in größeren Unternehmen – immer mehr zu einem kontinuierlich auftretenden Normalfall und stellen längst keine Ausnahmesituation mehr im Lebenszyklus einer Organisation dar. Höchte Zeit, sich auch einmal systematisch mit den Folgen für die Mitarbeiter auseinander zu setzen – und zwar diejenigen, die nach einer Restrukturierung und einem häufig damit […]

Gut entscheiden

Gute Entscheidungen – auch im Berufsalltag – bedürfen einer abgewogenen Reflexion. Wie gelingt es, zu einer angemessenen „Entscheidungshaltung“ zu kommen, die die richtige Balance findet zwischen den Ansprüchen, die sich an die eigene Rolle im Unternehmen / in der Organisation richten? Hinweise dazu geben die Ressourcen auf dieser Website der US-amerikanischen Jesuiten. Doch anders, als man […]