Moral Intelligence und Führung?

Neben der kognitiven und der emotionalen Intelligenz jetzt also noch die “moralische Intelligenz”. Das kann ja heiter werden … Oder? Vielleicht haben die beiden Unternehmensberater Doug Lennick und Fred Kiel mit Ihrem 2007 (also vor Beginn der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise – zu deren ethischen Implikation siehe hier und hier) im Verlag der renommierten Wharton […]

Quantified self: another try with MEIT

„MEIT“ or „Mobile Emotional Intelligence Test“ is another app that claims to be an „ability test where the user must find out what emotion is presented and locate their emotions in terms of activation and pleasure. MEIT combines static pictures and animations that provide greater realism and entertainment“ (source: web presence). I have been made […]

Quantified Self Movement and Leadership Development

Although I am skeptical, if the campaign will reach its funding goal within less than a day remaining, LeaderAmp seems to be quite a good example, how the quantified self-movement and some promising approaches in Leadership- and Coaching-related app-design finally begin to merge and come up with solutions that are well designed and scientifically sound (and […]

360 Grad Feedback: evidenzbasiert

Die Diskussion um die Wirksamkeit von 360-Grad-Feedback-Programmen hat mit der Zeit periodischen Charakter bekommen und pendelt stetig zwischen den unrealistischen Alternativen von „absolut schädlich“ und „unbedingt empfehlenswert“ – leider immer öfter nur zwischen den jeweiligen Extremwerten. Natürlich liegt die Wahrheit in der Mitte und hängt vom Blickwinkel ab! Da lohnt hin und wieder ein Blick auf die […]