Führungskräfte personifizieren Veränderungsmanagement

Gerade das Programm- und Projektmanagement komplexer Veränderungsprojekte zeigt, dass Change Management auf die Orientierung durch Führungs- und Steuerungsgremien angewiesen ist. Damit wird die wichtige Rolle von Führungskräften als „Geburtshelfer“ von Change unterstrichen. Maßnahmen, durch die Führungskräfte Veränderung unterstützen können: Unterstützen Sie nachgeordnete Führungskräfte in Ihrer Organisation. Nehmen Sie Kontakt zu Teams und Arbeitsgruppen auf, um […]