Führungskräfte personifizieren Veränderungsmanagement

Gerade das Programm- und Projektmanagement komplexer Veränderungsprojekte zeigt, dass Change Management auf die Orientierung durch Führungs- und Steuerungsgremien angewiesen ist. Damit wird die wichtige Rolle von Führungskräften als „Geburtshelfer“ von Change unterstrichen. Maßnahmen, durch die Führungskräfte Veränderung unterstützen können: Unterstützen Sie nachgeordnete Führungskräfte in Ihrer Organisation. Nehmen Sie Kontakt zu Teams und Arbeitsgruppen auf, um […]

Herausforderung „Unternehmenskultur“: Kulturkrisen erkennen und überwinden

Wie fühlt es sich an, wenn eine Unternehmenskultur dysfunktional ist? Was ist der Grund, wenn Führung und Kommunikation nicht mehr „rund laufen“? Das klingt nach den existentiellen und aller-letzten Fragen der Führungspraxis: Antwort unwahrscheinlich und meistens erst im Nachhinein möglich. Wobei das zweite wahrscheinlich sogar einige Wahrheit enthält, wenn wir über „echte“ Krisensituationen sprechen. Zum […]

Führungskräfteentwicklung mit Pferden

Warum „Coaching mit Pferden“? Aufgrund Ihrer Disposition als Fluchttiere sind Pferde darauf ausgerichtet, selbst kleinste Spannungsveränderungen Ihres Herdenführers zu registrieren. Sie überwachen ständig Ihre Umwelt und haben im Verlauf der Evolution höchste Sensibilität für solche sozialen Signale im Herdenverband entwickelt. Im Kontakt mit Coachees dienen Pferde deshalb als äußerst sensible „Detektionshilfen“ für Ausdrucks- und Führungsverhalten. […]

Vom Umgang mit Differenz

Ob der Umgang mit dem Jesuitenpater Klaus Mertes zum „Lehrstück“ taugt, wie Organisationen mit Differenz umgehen, läßt sich unmittelbar kaum entscheiden, wenn die Kritikimmunität einer Institution in einer nicht leicht zu entwirrenden Gemengelage auf eine Persönlichkeit mit starkem Sendungsbewußtsein trifft. Dass der resultierende Prozess von Spannungen und Konflikten gekennzeichnet ist, darf jedenfalls nicht wirklich verwundern. Doch der […]

Coaching mit Pferden als Weg zu klarer Führung

Gerade in Zeiten schmaler Budgets kann ein Coaching mit Pferden in der Einzelarbeit oder in kleinen Gruppen eine sinnvolle Investition sein, weil die Tiere eine einmalige Art von direktem Feedback geben, das in vielen anderen Interventionsarten kaum so unmittelbar nachzuvollziehen ist. Kommunikation und Körpersignale des Coachees werden von den Pferden sehr direkt und verhaltenswirksam gespiegelt. […]