Herausforderung „Unternehmenskultur“: Kulturkrisen erkennen und überwinden

Wie fühlt es sich an, wenn eine Unternehmenskultur dysfunktional ist? Was ist der Grund, wenn Führung und Kommunikation nicht mehr „rund laufen“? Das klingt nach den existentiellen und aller-letzten Fragen der Führungspraxis: Antwort unwahrscheinlich und meistens erst im Nachhinein möglich. Wobei das zweite wahrscheinlich sogar einige Wahrheit enthält, wenn wir über „echte“ Krisensituationen sprechen. Zum […]

Führungskräfteentwicklung mit Pferden

Warum „Coaching mit Pferden“? Aufgrund Ihrer Disposition als Fluchttiere sind Pferde darauf ausgerichtet, selbst kleinste Spannungsveränderungen Ihres Herdenführers zu registrieren. Sie überwachen ständig Ihre Umwelt und haben im Verlauf der Evolution höchste Sensibilität für solche sozialen Signale im Herdenverband entwickelt. Im Kontakt mit Coachees dienen Pferde deshalb als äußerst sensible „Detektionshilfen“ für Ausdrucks- und Führungsverhalten. […]

Vom Umgang mit Differenz

Ob der Umgang mit dem Jesuitenpater Klaus Mertes zum „Lehrstück“ taugt, wie Organisationen mit Differenz umgehen, läßt sich unmittelbar kaum entscheiden, wenn die Kritikimmunität einer Institution in einer nicht leicht zu entwirrenden Gemengelage auf eine Persönlichkeit mit starkem Sendungsbewußtsein trifft. Dass der resultierende Prozess von Spannungen und Konflikten gekennzeichnet ist, darf jedenfalls nicht wirklich verwundern. Doch der […]

Gratifikationskrisen in Pflege- und Sozialeinrichtungen: Krise als Schicksal?

In sozialen und klinischen Einrichtungen bezeichent man den Spagat, dem MitarbeiterInnen ausgesetzt werden, wenn sie ein zunehmendes Auseinanderfallen von persönlichem Engagement und wahrgenommener Wertschätzung durch den Träger der Einrichtung erleben, als sog. „Gratifikationskrise“. Ein solches Auseinanderfallen ist immer häufiger zu beobachten, wenn Arbeitsbelastung und Arbeitsdruck steigen oder das innere Gerechtigkeitsempfinden einer Institution aus den Fugen gerät. Nicht nur […]

Post-Deployment Evaluation: an upcoming psychological Challenge

Due to growing field experience with psychological challenges of combat- or conflict-based trauma the body of (especially military psychology-related) literature on prevalence and assessment of post-deployment stress recently has rapidly expanded. Although the methodologically refined study of Wittchen at al. (2012) shows that PTSD-prevalence in German Afghanistan-based units is far lower than reported especially in […]

„Moral Intelligence“?

Neben der kognitiven und der emotionalen Intelligenz jetzt also noch die „moralische Intelligenz“. Das kann ja heiter werden … Oder? Vielleicht haben die beiden Unternehmensberater Doug Lennick und Fred Kiel mit Ihrem 2007 (also vor Beginn der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise) im Verlag der renommierten Wharton Business School erschienenen gleichnamigen Titel aber einfach nur einer […]

Coaching mit Pferden als Weg zu klarer Führung

Gerade in Zeiten schmaler Budgets kann ein Coaching mit Pferden in der Einzelarbeit oder in kleinen Gruppen eine sinnvolle Investition sein, weil die Tiere eine einmalige Art von direktem Feedback geben, das in vielen anderen Interventionsarten kaum so unmittelbar nachzuvollziehen ist. Kommunikation und Körpersignale des Coachees werden von den Pferden sehr direkt und verhaltenswirksam gespiegelt. […]