Nach der Restrukturierung: Unternehmen gesund, Mitarbeiter krank?

Sanierung und Restrukturierung werden – gerade in größeren Unternehmen – immer mehr zu einem kontinuierlich auftretenden Normalfall und stellen längst keine Ausnahmesituation mehr im Lebenszyklus einer Organisation dar. Höchte Zeit, sich auch einmal systematisch mit den Folgen für die Mitarbeiter auseinander zu setzen – und zwar diejenigen, die nach einer Restrukturierung und einem häufig damit […]