Gut entscheiden

Gute Entscheidungen – auch im Berufsalltag – bedürfen einer abgewogenen Reflexion. Wie gelingt es, zu einer angemessenen „Entscheidungshaltung“ zu kommen, die die richtige Balance findet zwischen den Ansprüchen, die sich an die eigene Rolle im Unternehmen / in der Organisation richten? Hinweise dazu geben die Ressourcen auf dieser Website der US-amerikanischen Jesuiten. Doch anders, als man […]

„Moral Intelligence“?

Neben der kognitiven und der emotionalen Intelligenz jetzt also noch die „moralische Intelligenz“. Das kann ja heiter werden … Oder? Vielleicht haben die beiden Unternehmensberater Doug Lennick und Fred Kiel mit Ihrem 2007 (also vor Beginn der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise) im Verlag der renommierten Wharton Business School erschienenen gleichnamigen Titel aber einfach nur einer […]

Der Elefant im Raum …

… oder: Kann man in interkulturellen Organisationsentwicklungs-Projekten über Religion sprechen? Natürlich lässt sich diese Frage so pauschal nicht beantworten. Aber der Kulturwissenschaftler Helmut Zander und seine Mitstreiter haben für das fundierte Gespräch über religiöse Vielfalt und die Neugierde auf „andere“ Glaubensvorstellungen für Nordrhein-Westfalen einen spannenden und detailreichen Atlas vorgelegt, für den man sich in anderen […]

Spiritualität – (k)ein Thema für Management und Organisationsentwicklung?

Welche Faktoren auf der Ebene von Werten, Haltungen und Charakter ermöglichen Exzellenz in Organisationen? Gerne werden bei diesem Thema Analogien zu religiösen Orden, wie etwa den Jesuiten, herangezogen. Offenkundig hat das jedoch Nichts mit spezifischer Kirchlichkeit oder Konfessionaliät zu tun, wenngleich religiöse Gemeinschaften mit jahrhundertealter Tradition einen spannenden Blick auf die Frage nach der Langlebigkeit […]