Gesunde Mitarbeiter durch gute Führung, oder (nicht)?

Das ist fast schon ein Gemeinplatz: kein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ohne „gesundheitsorientierte Führung“! Stimmt, möchte man sagen, aber vielleicht lohnt es sich doch, noch einmal genauer hinzusehen, um bestimmte Fallstricke zu vermeiden: Fallstrick 1: Klinikleitung ordnet an: mittlere Führungskräfte sollen „besser“ führen, damit der Krankenstand sinkt Obwohl es einsichtig ist, daß Führung nach dem Prinzip […]