Crowd-Funding, OE-Innovationen und visuelles Change Management

Crowd-Funding erobert zunehmend auch den Bereich von Führungskräfte- und Unternehmenskultur-Entwicklung! Das gilt vor allem für das Experimentieren mit neuen medialen Formen und Formaten, um Wirksamkeit jenseits traditioneller Trainings zu entfalten. So hat die Indiegogo-Kampagne von März-/April diesen Jahres zur Online-Coaching-App „LeaderAmp“ zwar Ihr Finanzierungsziel nicht erreicht, aber die Entwickler haben weiter gemacht und werden demnächst […]

Herausforderung „Unternehmenskultur“: Kulturkrisen erkennen und überwinden

Wie fühlt es sich an, wenn eine Unternehmenskultur dysfunktional ist? Was ist der Grund, wenn Führung und Kommunikation nicht mehr „rund laufen“? Das klingt nach den existentiellen und aller-letzten Fragen der Führungspraxis: Antwort unwahrscheinlich und meistens erst im Nachhinein möglich. Wobei das zweite wahrscheinlich sogar einige Wahrheit enthält, wenn wir über „echte“ Krisensituationen sprechen. Zum […]

Eine Fundgrube …

… für Organisationsentwickler und Berater stellt der neue Sammelband von Susan Long über sozioanalytische Verfahren in der Organisationsberatung dar. „Socioanalytic Methods“ gehört zum Besten, was aktuell an reflektierter Literatur zur Unternehmenskulturanalyse auf dem Markt ist. Die Beiträge sind (vielfach) praxisorientiert, aber haben auch keine Angst, für eine gute Theorie zu werben. Daß dies im Fall […]